Unternehmen der Wissenschaft / Forschung / Zertifikate

Meine Rolle. Interim Manager Vertrieb/ Interim Akademie Leiter
Umsatz:
ca. € 2 Mio
Mitarbeiter:
ca.10
Situation:

Eigener Verantwortungsbereich (Umsatz / Mitarbeiter):

• Führung eines externen Vertriebsteams (ca .15 MA)

Auftrag:

• Aufbau und Festigung einer B2B Vertriebsstruktur  Ausbildung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter

Maßnahmen:

• Recruiting von Vertriebsmitarbeitern in den sozialen Netzwerken
• Ausbildung und Qualifizierung Vertriebsmitarbeiter
• Fieldbegleitung von Kunden- oder Mitarbeitergesprächen
• Prozessbegleitendes Coaching von Mitarbeitern und Geschäftsführern.

Erfolge:

• Nachhaltiges Wachstum Neukunden
• Nachhaltige Verbesserung relevanter Leistungskennzahlen (KPIs)
• Einhaltung des Zeitfensters
• Aufbau einer Vertriebsstruktur
• Ausweitung auf eine bundesweite Zertifizierung